“Résoudre les différends de différences"
MISSION
De par son leadership dans le domaine de la prévention et le traitement des différends, HYPHEN développe une approche innovante des relations humaines qui apporte des améliorations constantes vécues comme des réussites individuelles et collectives afin que les personnes puissent contribuer de manière volontaire et autonome, à un objectif commun partagé.
VISION
Comme partenaire neutre et indépendant, l'équipe de HYPHEN a comme ambition d’offrir un service de coaching, service-conseil, soutien et formation en développant l’agilité des personnes, des communautés, des entreprises, des entités internationales à favoriser une culture de prévention, règlement des différends et la résolution des conflits. Cette mission vise à créer un collectif qui œuvre à la consolidation, à la résolution et au développement de relations mutuellement satisfaisantes entre les personnes, afin qu’elles puissent collaborer et contribuer volontairement à des projets collectifs pour atteindre un objectif commun partagé à travers des actions conjointes dans leurs communautés, leurs entreprises, leurs projets.
MANDAT
HYPHEN facilite et accompagne la résolution de conflit de façon neutre, impartiale et indépendante.
PHILOSOPHIE
L’origine du mot HYPHEN vient du grec et indique la réunion de deux mots en un seul composé. La traduction d’HYPHEN est trait-d’union, signe de ponctuation utilisé pour joindre des mots. Notre approche est donc de servir d'intermédiaire, de médiateur, de s'entremettre entre deux personnes, deux parties, pour les mettre d'accord.
En réunissant deux composants/parties/éléments, HYPHEN permet d’accéder à des possibles de la mise en commun de l’existant. HYPHEN ne se contient pas dans un seul des éléments, mais dans l’interaction de ceux-ci.