Développement du leadership et de l’environnement
Intervention et soutien de médiation, négociation et résolution de conflit anticipé ou déclenché
- Développement d’une culture et des compétences attendues visant à contribuer à un environnement de travail ou de projet
- Développement d’un espace de dialogue entre les intervenants afin de résoudre les conflits et dépasser les obstacles
- Diagnostic et Analyse de l’environnement
- Médiation pour développer l’entente et la qualité relationnelle
Coaching et soutien
Coaching individuel et collectif spécifique aux situations de crise et de conflit
- Conseil et conception de formations et solutions d’apprentissage
- Coaching individuel, collectif et d’organisation
- Médiation favorisant le développement de l’engagement et la motivation
- Gestion préventive de crise et conflit
- Gestion crise
- Négociation
Formation
Formations spécifiques à la gestion de crise et résolution de conflit
- Formation durable visant à l’autonomie des intervenants
- Développement de formateurs et d’équipes de formation
- Sensibilisation à la prévention du racisme systémique
- Formation supportant le programme de réconciliation avec les peuples autochtones